Davide e Team

Le competenze non lavorano in silos.

DGHT nasce dalla visione di Davide Garzarella e cresce attraverso un team allineato sullo stesso metodo: leggere la persona, coordinare le competenze e costruire una direzione unica.

Davide Garzarella

Studio, ricerca e lavoro sul campo.

Chinesiologo ed esperto del movimento umano, laureato in Scienze Motorie, coach pluricertificato, docente FIF e presenter al Rimini Wellness, Davide ha costruito DG Hybrid Training attraverso anni di formazione e pratica. Il percorso maturato nell’informazione scientifica del farmaco rafforza un principio centrale: il dato viene prima dell’aggettivo.
Formazione

Scienze Motorie

Una base scientifica per leggere movimento, capacità fisiche e programmazione con responsabilità.

Metodo

Chinesiologia

Studio del movimento umano e delle sue componenti biomeccaniche, funzionali e coordinative.

Divulgazione

Docenza e presentazione

Docente FIF e presenter al Rimini Wellness: conoscenza tecnica tradotta in linguaggio operativo.

Cinque competenze integrate

Una rete coordinata, non cinque servizi isolati.

01

Allenamento e chinesiologia

Valutazione del movimento, programmazione Hybrid e supervisione tecnica delle progressioni.

02

Postura

DGHT è centro abilitato Pancafit® – Raggi Method® e integra il riequilibrio posturale nella lettura globale.

03

Mental Coaching

Lavoro su obiettivi, consapevolezza, responsabilità e continuità, distinto dall’ambito clinico.

04

Nutrizione

Supporto professionale coordinato con composizione corporea, performance e recupero.

05

Massoterapia

Trattamenti mirati inseriti, quando indicati, nella visione complessiva di recupero della persona.

Il modo di lavorare

Un team parla lo stesso linguaggio tecnico.

I coach applicano Bodyweight, Closed Chain e Open Chain all’interno della stessa architettura metodologica. Il confronto, la supervisione e l’allineamento tecnico permettono di mantenere continuità tra classi, lavoro individuale e aree complementari.
01

Ascolto

La persona viene letta prima di essere indirizzata.

02

Confronto

Le competenze comunicano e condividono priorità.

03

Coerenza

Ogni intervento rispetta il metodo e il percorso concordato.

04

Evoluzione

Formazione continua e osservazione guidano gli aggiornamenti.

Non scegliere ancora un allenamento. Scegli da dove partire.

Una prima conversazione e la prevalutazione aiutano a trasformare l’obiettivo in una direzione concreta.

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